【记者方为亮浙江杭州报导】

   2019年5月16日，浙江人才网www.zjrc.com上线，浙江省优化人才服务政策举措发布会在浙江省杭州之江饭店浙江新闻发布厅举行。

   发布会由浙江省政府新闻办骆莉莉副主任主持，浙江省委组织部温暖副部长，浙江省人力社保厅陈中副厅长，宁波市委组织部金彦副部长，杭州市委人才办陈宇副主任，嘉兴市委组织部陈千颂副部长出席了这次发布会。

   近年来，面对激烈的人才竞争，浙江省已经通过不断优化人才发展环境、人才政策、人才服务，努力实现“三全”，即“全员服务”、“全面服务”、“全程服务”。

   省市县三级普遍建立党政领导联系服务专家制度，省委省政府领导、省委人才工作领导小组成员共结对联系100余名高层次人才，听取意见建议、排忧解难。为人才解决是房子、车子、孩子、本子、票子等“五子”问题。

   同时大力推进“千人计划”产业园等创业平台建设，围绕园区特色主导产业发展所需，引进高水平、专业化的孵化器、加速器，配备融资、研发设计、检验检测、知识产权、市场推广等专业服务，整合省级有关部门力量，开辟检测、认证、审批等绿色通道。目前9家省级“千计划”产业园已集聚领军人才500余人，我省海外高层次人才创办企业在境内外上市达到11家，通过并购上市6家，位居全国前列。

   今年，浙江在服务人才方面推出新政策新举措，从一体化、数字化、国际化、市场化等4个方面下功夫，进一步提升人才服务水平。

   一是推进人才服务的一体化，着力扩大人才服务覆盖。

   一方面推进人才服务向省外开放，鼓励省内用人单位到省外设立“人才飞地”，就地吸引使用优秀人才，省外“人才飞地”引进的人才可以申报省“千人计划”“万人计划”“领军型团队”等各类人才项目，享受相关支持政策。

   另一方面推进省内人才服务一体化，坚持全省“一盘棋”，发挥杭州、宁波城市综合能级优势，发挥嘉兴接轨上海“桥头堡”优势，在三个城市推进“人才飞地”园区建设，服务全省各地建设“人才飞地”，落户“人才飞地”的高层次人才可以同等享受当地公共服务。

   二是推进人才服务的数字化，着力改善人才服务体验。

   “网上人才之家”近期推出了1.0版本，今天将正式上线运行。深化人才领域“最多跑一次”改革，按照“跑一次是底线、一次不用跑是常态、跑多次是例外”的标准，积极推进人才服务的数字化转型，建设浙江省人才服务平台，把涉及人才的政策、服务、评审、信息等都“一网打尽”，实现人才创业创新各类事项“一网通办”。

   据了解，浙江省人才服务平台旨在深化人才领域“最多跑一次”改革，进一步提升人才公共服务质量。经过近一年的建设，基本建成了人才政策、人才资源库、公共服务、人才工程、项目展示和大学生实习六大板块，初步实现了人才政策网上看、个人事项网上办、人才项目网上展、人才需求网上找、人才评审网上报等功能。据浙江省人力社保厅副厅长陈中表示，“我省建立这一平台主要是为人才增方便、为企业做支撑。”

   三是推进人才服务的国际化，着力优化人才服务环境。

   适应海外人才加速回流的趋势，着力构建“类海外”生活环境。积极向国家移民管理局争取分区域、项目化的出入境新政，扩大国家自主创新示范区、自贸区出入境便利措施的覆盖面，提高海外人才出入境便利程度。建立与重点企业、重点高校、知名科研机构的联系服务机制，对符合条件的人才免予提交签证和居留许可延期部分申请材料。优化外国人才来华工作许可流程，采用在线申请、容缺受理、先办后补、证书快递等方式，畅通高端外国人才来浙创新创业“绿色通道”。优化国际人才生活服务，加快建设国际学校、国际医院、国际社区，积极推进外国高端人才服务“一卡通”工作，为在浙外国人才提供安居住房、子女入学、医疗保障、金融服务等便利化公共服务。

   四是推进人才服务的市场化，着力增加人才服务供给。

   今年将整合银行、券商、基金、交易市场等各方力量，组建浙江省人才企业上市服务联盟，根据企业上市条件成熟度，每年遴选一批人才企业作为重点服务对象，导入政府政策资源和市场要素资源，为人才企业精准提供规范培育、股权融资、上市辅导等多样化服务，推动更多人才企业与多层次资本市场深度对接、加快发展。

   推出“人才服务银行2.0版”，形成“人才卡”“人才贷”和“人才惠”等产品系列，为人才提供企业流动性服务、资本市场服务和国际金融服务。深化人力资源服务产业园建设，完善园区公共服务功能，加快集聚高级人才寻访、人才测评、人力资源管理咨询等高端专业人才中介机构。